AU DÉBUT DE L'HISTOIRE...

MAUD DUTHEIL BESSET

Fondatrice et consultante senior The Networkers

Psychologue clinicienne de formation, Maud Dutheil Besset débute son parcours en entreprise, en charge du recrutement au sein d’une grande enseigne de restauration. Elle collabore ensuite 12 ans en tant que consultante au sein d'un cabinet de recrutement parisien où elle intervient dans les secteurs de la mode, du luxe et de la beauté, sur des profils middle et top management. Parlant couramment anglais, elle intervient sur des missions internationales, dans le recrutement pour la distribution, le textile, l’équipement de la personne et de la maison, sur toute la zone EMEA et sur l’Asie. C’est en 2018 que Maud Dutheil Besset fonde The Networkers, ayant à coeur d’offrir à ses clients français et internationaux toute la réactivité, le dynamisme et l’expertise d’une structure à taille humaine pour le recrutement de profils middle et top management.

 

THE NETWORKERS est une société reconnue de conseil en recrutement, coaching et évaluations de cadres middle et top management dans le secteur de la mode, du retail, du luxe et de la beauté.

 

Fondée à Paris par des professionnels de la chasse de tête, THE NETWORKERS vous accompagne tout au long de vos projets en France et à l'International.

À PROPOS

NOTRE APPROCHE

Nous recherchons les solutions les plus adaptées aux besoins de nos clients et nous les mettons en œuvre de façon réactive, souple, avec une vision orientée résultats, sans pour autant perdre de vue que chaque mission est une aventure humaine avant tout.

Notre équipe est spécialisée en Ressources Humaines, avec une connaissance pointue du monde du retail, de la mode, du luxe et de la beauté.

Intégrité, sens du service,  bienveillance et éthique sont les quatre piliers de notre entreprise, nous les mettons en œuvre dans chacune de nos missions pour faire de votre projet un succès.

NOS VALEURS

  • 1.

    INTEGRITÉ

    La confidentialité est de mise dans notre métier, que ce soit à l’égard de nos clients comme à l’égard de nos candidats. Toutes les informations que nous recueillons demeurent bien évidemment confidentielles. Nous n’acceptons des missions que si elles ne vont à l’encontre d’aucune discrimination.

  • 2.

    SENS DU SERVICE

    Il est de plus en plus demandé aux candidats de s’adapter aux environnements très changeants des entreprises, il fallait donc que nous aussi, recruteurs, nous nous adaptions! Nous intervenons à tous stades des missions, nous essayons autant que possible de respecter des délais courts, conscients des besoins et enjeux du poste.

  • 3.

    BIENVEILLANCE

    Notre travail touche à l’humain, un recrutement est avant tout une rencontre, une personne, une histoire, il ne faut pas le perdre de vue! Communiquer en totale transparence avec ses candidats, les tenir informés: cordialité, compréhension, amabilité sont de mise. Chacune de nos missions est avant tout une aventure humaine! 

  • 4.

    ÉTHIQUE

    Le respect est la valeur la plus recherchée aujourd’hui par les candidats, par les clients. Travailler selon une ligne de conduite bien précise, définie, immuable… s’interdire de chasser chez un client durant un an, s’interdire de débaucher un candidat mis en place, lutter contre la discrimination, traiter les candidats avec respect et bienveillance….

CONTACT

THE NETWORKERS

1, avenue de Friedland

75008 Paris

FRANCE

© THE NETWORKERS - 2018 - MENTIONS LÉGALES

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